人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理师证书难考吗

人力资源管理专业很火在学生中，人力资源管理有哪些课程？

人力资源管理专业通常需要学习SPSS统计分析方法、人力资源会计、劳动关系管理、人事行政、公共关系管理、人力资源市场概论、国际人力资源管理、绩效考核与薪酬管理实务、员工关系管理、公司组织与管理、现代企业制度、人事心理学、激励管理、人力资源成本分析、组织理论与设计、培训与发展管理、劳动政策分析、劳动关系与劳动法规、组织行为学、劳动经济学等课程。

人力资源管理专业培养具有比较深厚的心理学、经济学、管理学等学科的基础知识和分析方法，掌握人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理应用型专业人才用于不同功能模块方案的设计、运行和实施。人力资源管理可分为人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理六大模块。各模块之间的协同作用，学生主要需要掌握这六个模块的专业技能。

人力资源管理是大学里最常见的专业。如果在国内学习人力资源管理，可以选择中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中央民族大学、天津外国语大学、大连理工大学、上海交通大学、武汉大学、长江大学等。

如果想出国留学，英国和澳大利亚都是很好的选择。英国多所大学开设人力资源管理专业并获得英国人事发展学院（CIPD）认可，如伦敦政治经济学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、卡迪夫大学、华威大学、伯明翰大学、兰开斯特大学等。

以上是人力资源管理专业的相关介绍。想去英国、澳大利亚或新西兰留学的同学请点击下方咨询我们的顾问。

人力资源管理专业