五米网人力资源管理专业有广阔的就业前景，那么人力资源管理专业的就业方向有哪些呢？
人力资源管理专业毕业生可担任人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头及咨询等职位，或担任特定职位成为教师或公务员的考试。
人力资源管理可分为人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理六大模块，以及各模块之间的协同作用。本专业的学生需要掌握这六个模块的专业技能，还需要学习心理学、经济学、管理学知识和分析方法。
人力资源专员：也叫人事专员。是人力资源的入门级职业，有助于了解人力资源管理各项事务的运作过程。需要管理劳动合同，办理入职和离职手续，员工工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各项活动。
行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审查修改行政规章制度，组织管理日常行政工作。
薪酬福利专员：负责制作公司月度薪酬报表、薪酬数据分析统计等，并按时发放工资；此外，还要办理职工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各培训机构，组织各类培训，编写评估报告。
猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和就业介绍服务的专业人士，但猎头追求的目标更侧重于那些学历高、实践经验丰富、业绩和管理突出的专业人士天赋。
以上是对人力资源管理专业就业方向的介绍，同学们可以作为参考。出国留学学习人力资源也是很多学生的选择。想去英国、澳大利亚或新西兰留学的同学请点击下方咨询我们的顾问。
人力资源管理专业
