五米网很多同学一定有看了《猎场》，也让人力资源行业进入了人们的视野，那么选择去美国读人力资源好吗？美国留学生人力资源专业需要修哪些课程？今天我们的留学生辅导员就来给大家说一说。
美国留学人力资源管理专业介绍。在全美前100名大学中，拥有美国大学人力资源管理硕士（MA/MS）的学校只有20所左右。而美国的人力资源管理硕士在TOP50中却寥寥无几。
由于人力资源与心理学的交叉，特别是心理学中的组织心理学、组织行为学和人的评价等知识，所以无论课程设置的差异有多大，人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生它，人力资源开设的必修课都比较相似，人资源和组织、劳动力市场政策、劳动关系法和立法，集体谈判，社会科学的统计方法，组织行为分析、劳动经济学等
课程设置
本科核心课程：
管理过程法则
劳动关系
成本核算
劳动经济学
工业心理学
组织行为——微观视角
薪酬管理
招聘、选拔和评估
人力资源政策、规划和信息系统
本科学位类型：BS
本科：4年
研究生核心课程：劳资问题（如工资）谈判
补偿
员工激励员工培训与发展
员工管理
业务数据分析与建模
管理心理学组织行为学
战略管理
研究生学位类型：MS
研究生课程：1-2年
就业指导
人力资源专业的受欢迎程度很大程度上是由于其不断扩大的就业市场。根据American Money杂志和http://Salary.com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中排名第四。此外，每年新增人力资源岗位约3.23万个，未来就业前景广阔。不仅如此，美国人力资源经理的平均工资高达7.35万美元。人力资源专业的毕业生除了可以从事人力资源经理的工作外，还可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、养老金经理、招聘人员等工作。
在中国，人力资源专业的毕业生也很抢手。据统计，在企业招聘的众多岗位中，人力资源管理、市场营销、咨询师、审计师等最为热门，人力资源市场需求占比高达82.5%。
就业领域
所有行业都雇用人力资源、培训和劳资关系管理。在美国，这些人中大约有 17,000 人是自由职业者，为公共/私人雇主提供咨询服务。人力资源管理专业毕业于金融保险行业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药和生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织品）10%。可以看出，招聘企业主要集中在金融保险、咨询服务、快速消费品等热门和有前景的行业。
推荐研究生院
伊利诺伊大学香槟分校
俄亥俄州立大学哥伦布分校
明尼苏达大学双城分校
乔治敦大学
普渡大学西拉法叶
以上是美国留学生人力资源专业的情况。需要人力资源课程辅导的同学可以联系我们的留学生导师~
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