五米网加拿大研究生人力资源辅导不错加拿大的人力资源专业也是留学热门专业。随着中国经济的快速发展，许多企业已经意识到人力资源问题的重要性。加拿大留学人力资源管理发展较早。大学一般都有社会实践要求，在人才考核选拔、面试、培训等环节都有模拟演练和实习。因此，很多同学会选择留学加拿大攻读人力资源专业。
人力资源专业的教学形式也多种多样，如讲座、研讨、辅导、实验、案例研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等，得到众多企业的青睐。加拿大人力资源管理专业一般设置在本科商学士和管理学士向下两个方向。学校要求学生在前两年修读商业、管理和经济学学分，以打下坚实的基础，对商业和社会运作有充分的了解。分析。
加拿大人力资源专业课程设置
本科层次一般设置劳资关系、组织行为学、经济学、社会学、市场营销、人力资源管理等相关专业。工业设计是一门需要大量实践训练与学术理论相结合的课程。研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况来指定的，所以课程一般会更多的结合公司管理的知识和案例来讲授，偏向于有一定工作经验的学生经验。
加拿大人力资源专业人员的职业前景
人力资源专业对公司性质和类型没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。此外，中国留学生回国前景依然看好。各级城市都在招商引资，企业需要人力资源人才。
以上是助教为大家整理的加拿大研究生人力资源攻略，希望对即将出国的学子有所帮助。
