五米网【精髓】照顾护士年度总结模板汇合9篇
总结是对于曩昔必定期间的任务、进修或者思惟状况举行回忆、剖析，并做出客观评估的书面资料，它是增加本领的一种好方法，让我们一同仔细地写一份总结吧。你所见过的总结该当是甚么样的？以下是小编经心收拾的照顾护士年度总结9篇，欢送各人分享。
照顾护士年度总结 篇1
我科本着“病人至上，朴拙贡献；以报酬本，开辟立异。”办院主旨，并领先展开了“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当。美满的实现岁首拟定的义务目的。现就20xx年照顾护士任务总结如下：
1、20xx年心内科照顾护士办理目的实现状况如下：
20xx年根本实现岁首拟定的义务目标，并领先展开了“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当，大大进步照顾护士人员的效劳认识，使照顾护士品质有了进一步的提拔，为展开空姐式树模岗奠基了根底。在参与诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的展开，为更好的援救患者的性命开放了绿色的通道。自力实现冠状动脉成形术和支架置入术，乐成的为2名三支血管病变的患者置入了支架，创始了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的自力实现又一次创始了先河，除了颤起搏器及三腔起搏器的临床使用都使我们的照顾护士上了一个新台阶。照顾护士人员至今朝实现5篇论文，均宣布于省级以上期刊。岁首拟定的照顾护士目的中绝大部份均达标，但在照顾护士人员培训、照顾护士平安认识等方面还需持续尽力。
2、详细施行细则
（一）以制度为标尺，用人文做根底。
科室的各项制度明白，应用照顾护士例会增强进修，并监视落实。同时标准了流程，让每位照顾护士人员针对于响应流程提出公道化倡议，更好的使用于临床。在我科领先展开的“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当中，照顾护士人员各抒己见，很快使任务步入正规。我科历来本着用制度来束缚人，用感情来鼓励人，用气氛来传染人的准绳。让每位照顾护士人员做到有章可循，高兴任务，高兴糊口。在人员欠缺的状况下，顺遂实现各项义务。仔细落实照顾护士人员对于各类制度晓得率，包管100%晓得。
（二）以进步照顾护士品质中重心，争创病人信得过科室。
一、在进步照顾护士品质方面
（1）充沛调动每位照顾护士人员的认识，增强照顾护士品质相干方面进修，发扬了科室品质小组的感化，保持每周查核二次，不按时查核的准绳。发明问题及时整改，使本年照顾护士品质有了很大的进步。
（2）护士长充沛应用了“五查房”、节沐日查房，及时发明问题及时赐与处理，并拟定有用的改良办法，继续改良。如在统一问题上持续两次犯错，加大查核扣分，并与奖金挂钩。
（3）仔细进修每个月照顾护士部和科室反省中呈现的问题，查找缘由，标准流程，落实改良，跟踪评估。
（4）落实了鼓励机制，在每月的品质反省中，问题少或者没问题者奖金中得当赐与嘉奖，问题多者或者不按准绳处事者赐与罚款。
（5）充沛听取每位照顾护士人员的看法倡议，在照顾护士品质方面照顾护士人员能积极提出公道化倡议，充沛表现了人道化办理。
二、强化了照顾护士平安，为照顾护士品质树立了保证。
（1）组织照顾护士人员仔细进修相干常识，护士长带头进修相干的法令法例常识，把任务做细做踏实。
（2）增强平常查核，碰到隐患，会合会商剖析，拟定响应办法，以确维护理平安。每个月的三基查核中均要有相干内容，以进步平安认识。
（3）建立多年来的传统，严厉履行相干制度，对于新入科的同道举行教导，配合剖析进修从前的案例，激起了每位人员的平安认识。但个体照顾护士人员平安认识仍待进步。
（三）树立公道的培训，从思惟上到步履上尽力落实，使照顾护士人员有了很大的提高。
一、落实业务才能培训
（1）仔细拟定了培训方案，针对于差别人员量身拟定培训方案，保持落实到位。构成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根底上本年培训了3名照顾护士人员，使之成为科室主干。
（2）仔细落实了每个月“三基”理论的进修与查核，落实专科技艺培训与查核，到达预约目的，不只强化了理论常识，还增强了入手才能。针对于病人反应个体照顾护士人员静脉输液穿刺一次乐成率低，展开了互帮合作组，经历教授组等，前后在24小时动态心电图的佩带、心电图描记等方面有了很大的提高。
（3）保持每个月业务查房，有针对于性的查。保持每周业务进修一次，仔细落实晨会发问。依据科室新业务、新技能的展开，拟定进修方案，并仔细落实。
二、构建公道梯队，打造优良团队。
（1）本年培育专科护士3名。依据职称和才能，为其拟定了响应的进修方案，指定其介入科室的办理、业务培训等勾当，逐渐培育成为一位及格的专科护士。依据科室的需要培育了CCU护士1名。采纳送出去进修和院内进修的准绳。
（2）应用传帮带的优秀传统，一帮一的方法对于新入科的照顾护士人员从科室气氛，到技艺操纵，到言行标准举行帮带培训，使新照顾护士人员很快进入脚色，融入这个团体。科室气氛连合，人际干系好。任务中常常到处出现出互帮合作的现象，团体声誉感激烈。
（四）增强科室文明建立，使科室具备凝集力
只有当科室成为员工发扬才能的舞台，才干使员工充沛展示本人的聪慧才干。本着这个理念我们发掘列位员工优势，发明其长处，充沛应用，抛弃其缺乏。使他们的才干获得发扬，找到了归属感。在本年展开的“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当，充沛发挥团队精力，建立以科为荣，以院为荣的思惟，为患者供给周密，热忱的效劳，把病人当做是本人的亲戚和伴侣。在思惟上，每位照顾护士人员均能使用换位考虑的道理，以病报酬中间，以优良效劳的规范请求本人，充沛发扬每位年轻人的能动性，朝上进步性，进修先辈事迹，先辈人物，重视末节，不竭提拔效劳。科室每个月收罗照顾护士人员看法，按时召开漫谈会，听取病人的看法和倡议。科室向导不竭增强本身进修，严厉请求本人，起到榜样感化。到今朝收到感激信xx封，锦旗9面，整年称心度不竭进步，德律风随访无一例投诉的。
（五）不竭进步效劳才能，满意患者的需要
一、展开了“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当，“护士长纵贯车”，并准备展开“空姐式树模岗”。
二、重视细节，完美各项照顾护士，落实无裂缝照顾护士。结实建立“渺小的地方见真情”的思惟，遵照以报酬本的准绳，效劳于病人启齿前。
三、逐渐进步每位照顾护士人员的沟通才能，经过沟通好的同道现身说法，进修相干内容等来进步。本年辨别遴派3人做根底照顾护士和安康宣教，收到精良的成效。
（六）落实讲授任务，增强新业务新技能的展开
一、合营展开新业务、新技能有：
（1）急诊冠状动脉成形术和支架置入术的照顾护士；
（2）经桡动脉支架置入术；
（3）展开了“夯实根底照顾护士，供给称心效劳”树模工程勾当；
（4）除了颤起搏器及三腔起搏器的照顾护士。
二、合营实现科研两项：
（1）科室的一项，待判定。
（2）照顾护士二项《展开空姐式照顾护士树模岗对于进步照顾护士效劳的探究》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口照顾护士中的察看》
三、落实讲授任务，专人担任，护生进入科室，举行入科、出科查核。平常不按时查核，每位门生能扎踏实实的学到东西，片面把握了心内科的相干常识。并因人施教，不竭增强带教教师的才能，让每位门生都能学到常识。1—11月份为56论理学生供给了进修的气氛。并能因人施教，限制的让他们汲取常识。
四、论文，整年论文宣布篇数5篇。
（七）其余
在物资保存，仪器保护方面，能按期盘点，无糜费。增强仪器的保护，按时反省，调养。下降耗费，不竭进步经济效益。增强方案生养任务，做好女工任务，持续坚持包头市巾帼文化树模岗的荣耀称呼。保持卫生大打扫任务，包管了每个月两次。保持逐日打扫，随时打扫，坚持病房干净、卫生。
（八）整改办法
一、在照顾护士人员培训方面
（1）鼓舞进修，经过参与自学测验，成人教导等，拓宽常识面。同时科室要创立进修气氛，使其投身此中。
（2）增强查核，应用晨会发问，平常抽查，举行查核。
（3）增强每位照顾护士人员的“三基”理论和技能的培训，并和年关的干部查核和奖金挂钩，使她们有紧急感。
二、在照顾护士平安认识方面
（1）增强进修相干法令法例常识，从思惟上注重，立场上规矩，步履上精确。
（2）增强响应案例进修，从中汲取经验，引觉得鉴。
（3）从入科开端有方案的举行培训，做的好的举行现身说法。
（4）培育灵敏的察看才能，及时发明隐患。
三、在效劳方面
（1）增强积极效劳认识，不竭进步照顾护士人员素养；
（2）持续落实人道化效劳办法，增强沟通才能，使用换位考虑，不竭进步照顾护士人员的效劳才能
（3）把本人看成病人在病院的亲人和伴侣。
（4）护士长深化病人中理解病人最需求处理问题，及时处理，护士长每周举行1次称心度考察，并把存在问题及时处理，及时反应。
（5）保持出院病人随访，落实到班次。
照顾护士年度总结 篇2
满载着20xx年的丰盛果实，洗浴着新年伊始的万千气候，照顾护士学系20xx年度门生任务总结暨表扬大会于1月21日在老公卫楼十大课堂盛大召开。系党总支副布告徐晖、办公室主任金涛、青年教员赵志清、胡翠环、邵冰、刘以娟、李节、分团委布告姚佳等列席了本次大会，照顾护士学系全部同窗也主动介入。大会由教导员李伟杰主持，氛围热闹而盛大。
会上，李伟杰教师向各人致以节日的问候，并对于20xx年度门生任务做了简略总结。归纳综合了我系在学科建立、师资力气、科研讲授、门生任务等各个方面获得的一系列成果，并对于在坐的每位学子寄与厚望，但愿同窗们在20xx年里再接再厉，获得更灿烂的成果。
颁奖关键中， 金涛主任宣读了20xx年度照顾护士学系先辈团体和小我名单。并向获奖同窗暗示恭喜，召唤全部同窗向他们进修，不竭进步本人的综合素养。系向导徐晖和教师们配合为3个校级优秀学风班和一百多名获奖同窗颁布了声誉证书,并合影纪念。
邵冰教师随儿女表系全部青年教员对于获奖同窗暗示恭喜，就本人这一年的讲课和测验状况，对于各人的专业进修提出本人的观点与倡议，她但愿同窗们能够公道应用工夫，均衡勤学习与门生任务的干系，让本人的大门生活充分而高兴。
部份优良门生代表也举行了讲话。优秀学风班班长刘琴、标兵候选人张翠、校优良门生干部代表熊甜辨别为同窗们带来了一段段出色而发人深醒的肺腑之言。他首先代表一切同窗对于系里各级向导、教师的关怀和培育暗示由衷的感激，并联合本身履历给各人去提出了一些倡议，与各人配合提高，为建立照顾护士系美妙的来日诰日奉献本人的一份力气。
分团委布告的姚佳教师也对于上一年的任务举行了总结。她抒发了本人对于一切撑持分团委任务的教师和同窗们的感激，在总结经历和缺乏后，对于来岁任务提出了四点请求：1、鼎力宣扬，打造特征品牌勾当；2、注重科技立异勾当，做到有实验，有成效；3、丰厚社会实际勾当，展现团体的力气；4、增强青年团员的凝集力。
末了，党总支副布告徐晖对于客岁门生任务做了片面总结。她感激一切教师、同窗为照顾护士学系所做的奉献。在归纳综合了照顾护士学系全部门生表示出的自强不断、有团体声誉感、主动长进等长处后，她也指出存在的部份问题，并以风趣的口气给各人提出倡议，进一步强调了规矩进修立场、期末测验考风考纪的主要性，指出了系里在宣扬和科研方面的弱势，但愿各人同心合力配合向其余院系取长补短。并对于全系师生寄与厚望、提出请求：同窗们要力图做一个有抱负、有目的、有寻求的人。她强调，只需有抱负，我们的视线就会更宽阔，朝着本人的目的尽力寻求，不竭立异，增强团体认识，才干肩负起照顾护士所付与的崇高任务。并向全部门生和他们的家人致以最真挚的节日问候。
在李伟杰教师强调假期水电及交通平安等问题后，大会在一片热闹的掌声中美满竣事。这次大会不只是一次总结表扬大会，更是一次发动鼓动大会。建立优良门生典范，鼓励全部照顾护士学子愈加吃苦尽力进修，增进门生任务更有用的举行，使照顾护士学系朝着愈加主动、愈加成熟的标的开展、行进。
照顾护士年度总结 篇3
照顾护士部在院向导的率领及撑持下，顺遂展开了本年任务。任务重点在优良照顾护士的展开、照顾护士质控办理、不良事情的预防及上报、照顾护士能人的培育等方面。现将照顾护士部任务总结及来岁的任务方案如下：
1、强化照顾护士质控办理，增强羁系力度
一、深化科室催促护士长做好任务布置。重点查新入、转入、手术先后、危重症和糊口不能自理、有发作医疗胶葛潜伏惊险等病人照顾护士任务的落真相况。增强关键品质把持，削减了照顾护士缺点的发作。
二、树立健全各项规章制度、质控规范，保证照顾护士关键品质。依照岁首拟定的方案，照顾护士部充沛调动各科护士长，配合介入到照顾护士部质控中，将质控规范细化，义务明白化，依照分工展开质控反省任务。照顾护士部将反省中发明的问题及时反应于科室，并在护士长列会中提出，剖析查找缘由，给出倡议，请求其整改，并对于整改成效举行追踪跟进。
三、严厉中心制度的落实。照顾护士部重点在核对制度、医嘱履行制度、交交班制度、分级照顾护士制度、照顾护士品质缺点登记呈报制度的履行高低工夫。深化科室，严厉查核，采纳现场抽查及每个月按期考察等方式，使照顾护士人员真正了解了中心制度的内在，从基本上看法到中心制度在任务中的主要性，理解若何依照中心制度展开任务。
四、强化护士长的办理认识。请求各科护士长必需有日任务布置、周任务方案、月任务重点。充沛发扬护士长的主观能动性，鼓舞护士长开辟思想，敢于立异，将好的办理经历在护士长例会中提出，与各人配合分享。指点新上任的护士长任务，协助她们在短期内承当起科室照顾护士办理任务。
五、增强了病院传染把持办理。经过每个月的质控反省、平常放哨及夜查房，对于照顾护士人员消毒履行状况举行了片面查核，重点增强了一次性无菌物品、无菌技能、卫生学洗手、消毒监测的办理和查核;增强了消毒供给室无菌物品的洗濯、消毒寄存、下收下送任务办理，包管了消毒物品的品质;请求敌手术病人的病房举行氛围消毒，确保了医疗照顾护士平安。
六、严厉落实医疗效劳收费规范，合营医保办、新农合，为患者供给便利疾速效劳。常常下科室反省收费、记费状况，严厉督查，请求科室防止少收、多收、漏收。
七、一年质控任务状况：1-11月共实现质控大反省X次，此中抽查照顾护士病历X份、危重症病人照顾护士X人次、根底照顾护士X人次，反省抢救药品、物品、东西办理X次、病室办理及照顾护士平安办理X次、院感及非凡科室办理X次，对于患者采纳书面式称心度考察X次(共考察X人次)。
八、各项照顾护士品质目标实现状况：
①、根底照顾护士均匀得X分，及格率100%。
②、危重症照顾护士均匀得分X分，及格率100%。
③、抢救东西药品办理均匀得分X分，及格率60%。
④、照顾护士文件誊写均匀得分X分，及格率达100%。
⑤、照顾护士人员“三基”查核及格率达100%。
⑥、惯例东西消毒灭菌及格率达100%。
⑦、一次性打针器、输液(血)器用后毁形率达100%。
2、落实“优良照顾护士”的展开，提拔病员称心度
一、夯实根底照顾护士，简化就诊流程(由护士为患者取药、送反省等)，请求各病区必需将任务布置详细化，义务到人头，将优良照顾护士任务落到实处。
二、为进步照顾护士品质及病人称心度，照顾护士部添加了对于患者称心度考察的次数，采纳按期或者不按期、书面或者口头号方法。针对于患者提出的“热水供给工夫较短”、“摇床少”、“加热饭菜不便利”、“洗手间地区地面湿滑，简单滑倒”、“缴费手续费事”等问题，及时与总务科、药械科、财政科等相干科室或者分担院长联络，获得帮忙后，联合实践状况妥当处置了该类事情;将患者在就诊时期提出的“对于患者关爱及隐私维护不够”、“个体护士穿刺技能较差”、“但愿获得更多的安康常识”等问题，反应于护士长，供给照顾护士部看法，请求并帮忙其处置。依据病员回馈的信息，反应出这一办法获得了必定效果。
三、为更好的展开安康教导及护患沟通，照顾护士部帮忙各照顾护士组制造了安康教导处方及宣扬画，供病人查阅;组织全部护士配合进修护士礼节标准，指导措辞方法及技能，请求护士长对于护士从业举动多察看，对于不良景象多斧正教诲。
3、提拔照顾护士平安防备认识，根绝过失事故发作
一、按期催促反省医疗照顾护士平安，重点增强了节前平安反省。拟定了“照顾护士平安反省状况表”、“节沐日前照顾护士平安反省评分规范”等照顾护士平安反省规范，请求照顾护士部各质控小组及各科护士长必需做好照顾护士平安防备任务，常常巡查、排查平安隐患，加强医务人员防备认识，根绝事故隐患。由照顾护士部带头，保持护士长逐日夜查房及节沐日值班，以包管夜间及节沐日的照顾护士平安。
二、完美了“照顾护士平安不良事情积极呈报和办理制度”、“照顾护士不良事情呈报单”、“压疮申报表”、“压疮(不免)评价表”、“压疮察看照顾护士记载单”、“颠仆/坠床风险评价表”、“颠仆/坠床惊险要素评价及方案表”、“导管零落惊险度评价表”、“输血不良反响呈报表”、“各科任务量统计表”等规范表格的拟定及订正任务。在任务中不竭强调照顾护士不良事情的积极上报，1-11月接到照顾护士不良事情X例、药物不良反响X例、输血不良反响X例和压疮X例(院外褥疮X例，不免褥疮X例)的上报，较往年上报数有了较大的增加。
三、针对于上报的不良事情及平常反省中发明的问题，照顾护士部在护士长例会上对于这些事情举行剖析会商，为照顾护士人员敲响警钟，以削减防止不良事情的发作。
4、落实能人培育方案，进步照顾护士人员全体素养
一、为顺应新医改制度及医疗市场竞争日趋加重的状况，不竭进步照顾护士品质及程度，及时接纳先辈的照顾护士理念、操纵技能，照顾护士部有方案的布置各科护士长到内江市第二国民病院承受照顾护士办理短时间培训，并遴派任务才能及义务心强的照顾护士主干参与院外业务培训或者到上级病院学习进修。
二、照顾护士部增强了对于新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对于新入人员举行独自说话，说话重点为护士执业品德、护士礼节、标准用语、各项规章制度的履行、照顾护士平安等内容;同时组织该类人员团体进修《护士条例》、相干法令法例、照顾护士平安常识、旁观护士礼节培训视频等内容;对于拟聘护士采纳聘请前理论及操纵测验，成果及格者方聘请。
三、组织照顾护士操纵培训及操纵、规章制度测验36次(查核X人次)，组织业务进修X次，“三基”理论测验X次。请求全部护士主动参与病院举行的各种业务讲座及长途教导进修。
四、组织“5·12”国际护士节勾当，评比出技艺竞赛一等奖X名、二等奖X名、优良奖X名及优良护士X名，予以响应嘉奖，鼓舞获奖者再接再厉，请求五年资以下(含五年资)护士必需参与技艺培训及测验，以进步技艺程度。
五、增强人力资本办理，以培育照顾护士妙手、应急照顾护士人员、办理型后备人员为重点。
六、增强专科照顾护士的展开，一年压疮小组参与会诊X例，治愈压疮患者X名(其他Y名患者未承受片面医治没法统计)，医治不愈合伤口X例，该患者伤口已片面愈合。静脉医治小组参与xxx穿刺X例，xxx保护X人次。
5、存在问题
一、照顾护士人员素养错落不齐，个体护士积极效劳认识、任务义务心、沟通和谐才能、专业技能程度及理论常识较差。
二、中心制度贯彻不完全，个体照顾护士人员未能严厉履行核对制度。
三、照顾护士文件誊写欠标准，内容单一不片面，专科照顾护士记载短缺照顾护士内在;照顾护士记载中缺项、漏项较多，病情察看短缺持续性。对于疾病的察看要点不能片面把握，招致照顾护士文书誊写品质不高。
四、少数照顾护士人员无菌看法不强，院感防备认识较差。
五、照顾护士平安防备认识不强，有待增强。
六、宣教任务展开不尽如人意。
七、抢救药品、物品、东西办理差强者意。
6、来岁任务方案
一、持续以展开优良化效劳为重点，建立积极效劳认识，培育优良照顾护士看法，强调护士仪表礼节，把握的沟通和谐技能，主动展开安康、平安常识宣教。
二、增强“三基三严”培训力度，进步照顾护士人员专业技艺及理论程度。重点增强新入及低年资护士的培训及查核，增强急诊科照顾护士人员的培训，增强应急小组照顾护士人员的培训。设立优良带教人员评定，鼓励带教人员更好的展开带教任务。
三、持续增强质控办理力度，对于全院照顾护士任务做到妥当方案、仔细安排、及时督查。加大平常巡查力度，及时发明、处理问题，增强平安常识培训，调动科室人员照顾护士平安防备思想及认识，做好积极防备任务。培育科室人员任务义务心及积极性，避免过失事故发作，鼓舞照顾护士不良事情的积极上报。
四、加大抢救药品、物品、东西的办理，增强反省力度。
五、增强院感羁系力度。
六、不竭完美照顾护士文书誊写品质规范，进步照顾护士文书誊写品质。
七、开辟新照顾护士名目，在契合规则的条件下拓展照顾护士收费名目。
跟着新医改政策的进一步深入，医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化，只有在做好本职任务的同时，不竭进步本身素养，不竭优化就诊流程，不竭改进就诊环境及前提，进步医疗照顾护士品质，才干立于不败之地，获得久远的开展。
照顾护士年度总结 篇4
工夫流逝，很快的20xx年就如许竣事了，在20xx年的任务中，我们获得了更大的开展，我们病院燕徙新址，我们病院的开展获得了质的奔腾，同时我们病院照顾护士部的任务也获得了很好的开展。这些都是我们不断以来不竭尽力的功效！总结20xx年的任务，特写出一下20xx年的任务年关总结：
1、按期反省查核，进步照顾护士品质
品质办理是病院永久稳定的主题，按期举行反省查核，是进步照顾护士品质的包管。为了进步照顾护士品质，照顾护士部在总结以往任务经历的根底上，对于各科室照顾护士台帐从头计划，从头拟定了实在可行的反省与查核细则，每个月重点查，每季度遍及查的根底上又举行不按期抽查、互查，共反省近200次，及格率95%以上。在根底办理、品质把持中各科室护士长可以充沛发扬质控向导小构成员的感化，可以依据照顾护士部的任务布置做到月有方案，周有布置，日有重点，月尾有小结。
在根底照顾护士品质办理上，严厉履行照顾护士操纵标准，增强反省，确保落实。照顾护士部保持每周两次照顾护士品质反省，对反省中存在的缺乏的地方举行具体地缘由剖析，并经过深化过细的思惟教导，强化照顾护士人员的效劳认识、品质认识。拟定实在可行的改良办法。及时改良任务中的单薄关键。
在关键品质上，重视照顾护士病历誊写的及时性与标准性。XXXXXXXX病历誊写标准，内在品质较高，被评为优良照顾护士病历。
在平安办理方面和消毒断绝方面，内1科、内干科、传染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严厉把关，从点滴做起，整年平安达标、消毒断绝任务契合标准国，无过失事故发作。
整年各科根底照顾护士及格率到达90%以上。安康教导掩盖率到达100%，在急诊药品办理中，各科室急救药品及东西都能处于应急备用形态，无缺率到达100%，整年无过失事故发作，任务中的一些小忽略均被经过各类路径查出，经过组织进修会商，落实改良办法，将不平安要素抹杀在朦芽形态。进步了照顾护士品质。
2、增强思惟教导营建“求实高效，连合奋进”的任务气氛
在思惟教导方式上，充沛发扬各科室优良照顾护士人员的榜样带头感化，不按期组织各科室举行进修，强化职工的法令认识、效劳认识和品质认识，增强根底照顾护士品质、关键品质、终末品质的片面办理。一年来，出现出一大量先辈人物和典范事迹。XXXXXX两位老护士长能以本人的实践步履和超卓的任务来传染和引诱职工，数十年如一日无私任务，视病人如亲人，用优良的照顾护士效劳向国民交上一份称心的答卷。XXXXXXXX不断勤勤奋恳、经心尽职，在平常的岗亭上实际着一个白衣天使的誓词，深受病人好评。在年青护士长的步队中，XXXXXX等能严厉请求本人，以其优秀的任务风格，坚强的任务精力尽力做好病区的办理任务和后勤保证效劳，用爱心和激烈的义务心为临床一线供给全程优良照顾护士效劳，成果是一定的。门诊效劳台的XXXXX二位主管，任务谨严，效劳立场认识强，她们把朴拙的浅笑送给患者，屡次亲身送病人到病区，协助病人取药，测血压无数，为病人供给简约的就诊顺序，她们热忱周密的效劳成为了门诊大厅一道最亮丽的景色，为病院窗口抽象效劳建立了榜样。
我们充沛感触到护士们的温情效劳，面临病人的惊惧，她们用浅笑、供给一流的照顾护士效劳去减缓；面临病人的各种情况她们用耐心去感染，看待急救危沉痾人她们沉着的立场让我们打动、让我们欣慰。
3、以病报酬中间，倡导人道化效劳，增强护患沟通
为了顺应医疗效劳的需要，营建高条理的效劳理念和人文关心，建立精良的社会抽象，推进病院继续不变的开展，我院保持以病报酬中间，在尊敬、了解、关心病人的根底上，为病人供给舒适、周密的人道化效劳，尊敬病人的人格威严，注重病人的人格心思需要，以最大限制地满意病人的心理及心思需要，经过便利、快速、热忱周密地为病人供给优良效劳，从基本上表现了以病报酬中间的效劳主旨。
倡导人道化效劳，进步人道化效劳的理念，从效劳对于象的特色和特性动身，展开照顾护士效劳，以尊敬病人，效劳于病人，适应时期开展和当代糊口需求为切入点，不竭改进效劳办法。首先，义务护士要热忱欢迎病人，并把病人送至床边，积极向病人或家眷介绍病区环境，作息工夫、规章制度及主治医师等，及时发放护患联络卡，理解病人入院后的`心思形态与需要。其次，交代非凡用药、饮食的品种和各类反省留意事项、手术目的、手术大抵经由、卧位、搁置管道的留意点及拨管工夫，抚慰鼓舞病人，尽最大的尽力处理病人的后顾之忧。第三，供给标准化效劳，做到“送药得手，看服进口，服后再走”把亲情化效劳归入任务当中，用充溢人爱的亲情去安慰患者，加强患者打败疾病的决心，增进早日病愈。
增强护患沟通是做好统统照顾护士任务的条件和须要前提，照顾护士部奉行住院病人一日催促卡的使用，无形中催促了各科护士积极去察看病情，又添加了护患沟通。收缩了护患之间的间隔，有用地预防过失事故的发作。为更好地展开照顾护士任务起到精良的增进感化。照顾护士部履行的一倡导三忌讳，倡导便是“见甚么人说甚么话”禁说三句“忌语”“我不晓得，我正忙着，等一下子再说”。有用地增进了护士与病人沟通的言语技能。使催款这个很敏感的话题，再也不成为医护协作不高兴的引火线。
4、注重进步护士全体素养，优化照顾护士步队
跟着医学科学的开展，社会的需要，人们看法的改动，对于护士的全体素养提出了更高的请求。一个及格的护士不只需求技能精深，举措矫捷，富裕怜悯心，护士的举动与尽职精力对于照顾护士事业的开展起到精良的推进感化。因而，照顾护士部重点从三个方面动手抓。
一、进步护士的理论与技能操纵程度：为了做好护士的在职持续教导任务，照顾护士部每季度组织大课业务进修1次，科内每周业务进修1次，遇有专家讲学，也主动组织各人旁听，参学率98%。照顾护士部按期组织全院照顾护士人员增强第四版"三基"理论进修，整年组织三基理论查核二次，履行a、b卷两场，既包管了各项任务的正常运行，又包管了查核品质，全院护士查核及格率达100%。此中：XXXXX=XXX等在三基查核中获得优良成果。在增强理论进修的同时，重视操纵技艺的进步，依据任务方案布置，操纵查核一直贯串于平常任务中。对于新分派、新调入的照顾护士人员整年培训共十六项，由经历丰厚、讲授立场谨严的XXXXXXXXX四位教师亲身示教，不厌其烦，直到学员及格为止。此中，XXXXXX操纵标准，查核中获得好的成果。查核的介入率为100%，及格率为100%。
每季度举行个案照顾护士查房一次，安康教导宣教观赏一次。有用地增进了护士在任务之余去查阅材料，添加了她们的进修热忱。进步了她们的理论技能程度。
二、能人培育：照顾护士部严厉抓好学习实习人员的布置、培训、查核及办理任务，各科室遴派业务程度高的照顾护士人员带教，使实习人员美满地实现了义务，如：XXXXXX等在专任带教中遭到实习同窗的好评。照顾护士部另有方案地遴派照顾护士主干外出学习进修辨别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部分护士长到外埠观赏调查，短时间培训，拓展她们的视线，进修竣事后每人写学习小结，或进修心得，将好的经历、办法及时反应，改良我们任务，对于新技能、新名目及时使用临床。
三、进步护士应急才能和抢救程度：11月份照顾护士部份别在外科、内科搞了急诊病人入院处理现场观赏，进步了专科照顾护士就诊才能，张XX院长亲身参与并赐与高度评估。照顾护士部还组织人员对于呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除了颤机等举行进修。
5、强调数听说话履行量化办理
整年照顾护士人员共宣布论文篇，省级论文篇，市级论文篇。
整年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各类打针46648人次，灌肠1878人次，口腔照顾护士6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮照顾护士1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。
20xx年的任务成果已经成为曩昔时，值得总结，可是不值得回想。在20xx年的任务中，我们统统都是从零开端，统统都是以我们的最根本任务开端。我们没有压力，也没有思惟上的负担，我们只有做好本人任务的热诚之心，置信我们必定可以在20xx年的任务中做到最好！
照顾护士年度总结 篇5
内科全部照顾护士人员在所向导的撑持和协助下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了所向导安插的各项照顾护士任务，实现了今年照顾护士方案xx%以上，现将20xx年任务状况总结如下：
1、仔细落实各项规章制度
一、我科重申了各级照顾护士人员职责，明白了各种岗亭义务制和照顾护士任务制度，包管照顾护士任务依照操纵规程去做。
二、保持核对制度：
（1）请求逐日查对医嘱，并有记载。
（2）照顾护士操纵时请求必需做到三查八对于。
（3）保持填写输液卡，一年来未发作照顾护士过失。
三、仔细落实内科照顾护士惯例及专科照顾护士，保持填写了各类信息数据登记本。
2、增强照顾护士人员医德医风建立
一、持续落实护士举动标准，在平常任务中落实护士文化用语。
二、对于全部护士举行医德医风和职业品德培训，改进医患干系，我们的照顾护士任务获得了患者及家眷的好评。
三、对于住院病人发放医德医风称心度考察表，称心度考察成效在xx%以上。
四、每个月科室按期召开公休漫谈会一次，收罗病人看法，对于病人提出的请求赐与最大水平的满意。
五、对于新护士举行岗前职业品德教导、规章制度、护士举动标准教导及照顾护士根底常识、专科专病常识、照顾护士技能操纵查核，及格者赐与上岗。
3、增强了院内传染办理
一、严厉履行各项消毒断绝制度。
二、保持每个月对于处理室的氛围培育。
三、保持天天对于处理室举行紫外线消毒，并记载，每半个月对于紫外线灯管用无水酒精举行除了尘处置，并记载。
四、一次性物品运用后均能及时毁形，会合处置，并按期反省催促，记载。
五、病房保持天天紫外线消毒，高低午各透风半小时。
六、医疗废料按流程转运，并记载。
4、美满实现重点专病专科反省
一、完美专病专科中医照顾护士惯例及辩证施护。
二、展开有中医药特征的病愈和安康教导指点，取得病人好评。
三、展开中医照顾护士技艺操纵锻炼，重点为拔罐法和刮痧法两项。
四、制定中医照顾护士品质继续改良办法，主动改良，并记载，成效精良。
5、进步照顾护士人员业务素养
一、对于在职人员举行三基三严培训，并组织理论查核。
二、科室每周组织业务进修，内容为照顾护士根底理论常识、专科常识。
三、保持每个月举行一次照顾护士业务查房，对于照顾护士诊断、照顾护士办法举行了会商，以到达进步业务素养的目的。
四、重视搜集照顾护士效劳需要，经过发放照顾护士任务称心度考察表，获得并热的需要及反应信息，及时提出改良办法，同时对于护士的任务赐与鼓励，调开工作主动性。
五、增强护士礼节文明进修，强化护士的当代照顾护士文明认识，标准照顾护士操纵用语，护患沟通技艺，培育护士建立精良的职业品德，提拔照顾护士人员素养。
照顾护士年度总结 篇6
20xx年，在院长的精确向导下，在各部分亲密合营和撑持下，照顾护士部率领全部照顾护士人员连合同等，严密环绕创立三级神经病专科病院为任务重点，联合照顾护士部岁首制定的任务方案和目的办理，率领全院照顾护士人员主动实现各项任务义务。
1、环绕创立三级神经病专科病院， 主动展开任务。
(一)依据市卫生局拟定的“三级神经病专科病院”的评审规范请求，本年2月份，照顾护士部组织全院护士长再次仔细进修每项的评审规范，请求各科室依照各项请求实现每项任务。
(二)加大照顾护士品质自查力度，仔细落实整改办法，进步照顾护士品质，照顾护士部护长不按期反省病区的各项照顾护士品质，对于存在问题及时举行整改，经过反省→整改→再反省→整改的顺序狠抓各项照顾护士任务，使照顾护士品质获得继续改良。
(三)增强照顾护士人员应急才能，组织全院照顾护士人员进修各项应急预案，并举行模仿操练，不竭进步照顾护士人员的应急程度。
(四)仔细抓好各项照顾护士文件的誊写品质，组织护士长进修新的xx省临床照顾护士文书标准，各科室能严厉依照《xx省病历誊写标准》的各项请求举行誊写，做到及时、精确、照实记载病人的动态状况，为病人的诊治供给牢靠的根据，有用防备医疗胶葛的发作。
2、增强平安办理，确保病者平安。
照顾护士部按期召开护士长平安办理会议，并按期到各科室举行照顾护士行政查房，查找平安隐患，催促改良。在办理中做到照顾护士平安任务常抓不懈，层层把关，义务落实到人，实在做好平安办理任务，有用防备平安隐患，保证病人平安。各科室护士长把平安反省任务作为一项平常重点任务来抓，及时反省病区的环境，消弭统统平安隐患，确保了医疗照顾护士平安，保证病患者性命平安。
3、增强照顾护士办理及深入照顾护士效劳认识。
(一)增强病区照顾护士办理，进步照顾护士品质。各科室护士长依据病床的配置，设立照顾护士义务小组，由科内主管护师及护师担当小组长，担任本组照顾护士质控及催促。照顾护士部依据病院开展的需求，联合临床科室持点，不竭完美照顾护士质把持度，订正照顾护士人员查核细则，进一步完美照顾护士品质查核内容及评分规范，如病房办理、根底照顾护士、分级照顾护士、消毒断绝任务、照顾护士文件的誊写及各科室的照顾护士品质等。
(二)加大落实、催促、反省力度，留意对于护士操纵流程品质的督查。抓好三级质控办理，按请求展开质控勾当，明白分工，义务到人，做到大家介入，层层办理，配合把关，确保品质。有反省记载、剖析、评估及改良办法。各科室照顾护士办法实现率达90%以上，包管了照顾护士品质继续改良的有用性。
(三)对于照顾护士质控中发明的问题，及时反应，召开全院护士长会议举行会商及剖析，对于照顾护士存在的疑问问题举行会商、剖析、拿出有用的整改办法。护士对于存在问题和改良办法的晓得率达100%。
(四)各科室做好抢救药械的办理任务，每班交接时仔细查对抢救物品、药品、装备做到“四定”， 及时弥补抢救药品，帐物符合，做到无缺备用，确保其无缺率达100%。
(五)增强照顾护士文书品质办理。照顾护士部不竭强化照顾护士文书正轨誊写的主要意义，使每一个护士能规矩誊写立场，同时增强监视反省力度，请求科内质控小组按期反省，护士长按期和不按期反省，并对于每份病历举行了终末品质反省，发明问题及时改正，每个月举行照顾护士文书品质剖析，对于存在问题提出整改办法，构成照顾护士小组长、护士长、照顾护士部三级控，严厉把好照顾护士病历誊写关。1-11月出院病历1713份，照顾护士文书及格率到达了95.61%。
(六)强化念头，培育义务感，发挥“仆人翁”精力，大家介入办理，充沛发扬每一个人的长处和主动性，使每人都能积极投入到任务中。强化积极效劳认识，倡导“浅笑效劳”，礼貌号召，文化用语，热忱欢迎，仔细介绍，纵情关注。
4、主动做好照顾护士中期评价任务，增强组织办理，发扬团队中心战役力。
(一)建立组织机构，拟定施行计划。为贯彻落实xx省卫生厅颁布的《对于展开xx省照顾护士事业开展计划中期评价任务的告诉》的请求,照顾护士部拟定健全可行的施行计划。约请照顾护士专家讲课，使照顾护士人员理解照顾护士中期评价任务的主要性，剖析要点，比较规范，拟定和更新了照顾护士任务流程和指引。
(二)增强政策进修，保证任务展开。照顾护士部组织全院照顾护士人员仔细进修贯彻《护士条例》、《照顾护士任务办理标准》和《临床照顾护士技能标准》等有关制度和章程，并比较《照顾护士中期评价规范》的请求举行了自查自纠，进一步标准了照顾护士办理任务和护士平常举动，进步了照顾护士人员综合素养，确维护理中期评价任务的展开，在11月12日照顾护士中期评价任务中，我院的照顾护士任务获得市照顾护士专家的承认。
5、健全办理系统，强化科学办理，继续改良照顾护士品质。
一年来，我院照顾护士任务一致思惟看法，加大任务力度，增强办理，立异任务机制，尽力营建调和、富裕热情的照顾护士任务气氛，进步专科照顾护士品质和专业技能程度，使照顾护士任务真正做到“切近病人、切近临床、切近社会”，促进我院照顾护士事业片面、和谐、继续开展，不竭满意国民大众日趋增加的安康效劳需要。
(一)完美照顾护士办理系统建立，增强层级办理。
一、从头订正照顾护士办理委员会。以“业务主管院长—照顾护士部主任—护士长—护士组长”为主体的照顾护士办理系统，明白了岗亭职责、义务和请求。健全和完美了“照顾护士部—照顾护士品质与继续改良委员会—科室”三级办理任务系统，明白了照顾护士品质办理委员会介入照顾护士品质办理和监控的职责和义务。
二、科室树立了“护士长—照顾护士组长—护士”质控网，强调大家介入品质办理，义务到人，充沛调动每一个人的主动性。在科室提拔义务心强、任务仔细、有临床经历、勇于办理的护士当“质控员”监控科室照顾护士品质，做到及时发明问题，及时向护士长反应，完成照顾护士品质的现场监控。
(二)增强培训，理顺办理流程。
本年分两批布置全院护士长参与xx市护士长办理培训进修班，增加了办理常识，开辟了思绪。强化护士长的义务认识、大局认识、仆人翁认识;保持每个月护士长例会制度，做好上传下达，尽力和谐各科室之间任务。拟定了照顾护士不良事情上报制度及呈报流程。
(三)敢于探究，突出专科特征。
一致办理规范，强调制度办理。照顾护士部联合专科照顾护士的实践及时订正和完美了病院的照顾护士制度、照顾护士品质评估规范、应急预案、流程和指引。为顺应当代照顾护士任务的请求，照顾护士部指点暮年一科领先展开apn排班、层级照顾护士、五常法办理，从头拟定任务职责、流程和指引、
总结经历，今朝3个暮年科室展开了apn排班、层级照顾护士(照顾护士组长—护士—助护)、使用照顾护士专科单。apn排班处理了照顾护士不间断，削减接班次数，更有用地保证了病人的平安。在病房安插方面，各科室护士长能主动开动脑子，美化病室的环境，为病人营建一个平安、舒适、调和的住院场合。
6、重视讲授，注重能人培育，进步照顾护士步队的综合实力。
能人步队的建立是照顾护士综合实力的表现，是照顾护士临盆力的主要因素。一来年，照顾护士部环绕步队建立的目的经过讲授、学习、讲座、交换、技艺比赛等方式不竭增强在职护士综合才能。
(一)承受江门中医药学见习护生463人次，带教实习护士12人，荻海病院学习护士1人;欢迎照顾护士同业来院观赏87人次，欢迎卫校生来院做义工438人次。
(二)遴派12名照顾护士组长到南边医科大学举行的临床带教技艺培训班进修;遴派2名护士到香港进修神经病社区病愈照顾护士，37名护士辨别参与了省级或者国度级持续教导进修班，5名护士参与省、全国照顾护士学术交换。
(三)举行院内照顾护士业务11次，护士效劳礼节培训1期，护士职业素养教导5期，照顾护士办理进修班1期，约请市中间病院照顾护士专家和卫校和教师讲课，共968人次参与听课。
(四)照顾护士部为了使照顾护士人员的文明条理再上一台阶，举行了为期3个月的照顾护士英语培训班，约请专业英语教师讲课。全院照顾护士人员涌跃参与听课，这将为来岁我院提拔护士参与全省精力科照顾护士专科护士赴港测验打下了外语根底关。
(五)不竭强化照顾护士人员的照顾护士操纵技艺。举行照顾护士技艺培训班2期、照顾护士技艺比赛1次，并约请中间病院照顾护士和市照顾护士学会照顾护士专家作操纵培训指点和评委。本年4月，照顾护士部遴派曹九英护长、岑洁容护士参与市卫生局主理的照顾护士操纵技艺比赛，获得了理论并列全市第一位、总分第3、第五名，取得了“江门立异妙手”称呼，曹九英护长还代表市参与省技艺比赛取得了理论三等奖和技艺优良奖。
(六)遴派暮年精力一科王桃护士长参与省照顾护士学会举行的《静脉输液技艺比赛专家评委培训班》和《xx省照顾护士任务中期评价专家组培训班》进修，对于我院专科照顾护士的开展和能人的培育起到主动的推进感化。
(七)为合营病院创立“三级神经病专科病院”的任务，照顾护士部增强对于结业五年内护士的标准化培训。狠抓新护士的技艺查核，请求每人纯熟把握12-16项照顾护士操纵，病区护长每个月查核护士操纵，照顾护士部组织全院护士举行理论测验，参与人数为100%，全院均匀成果93.5分,及格率为96.7%。
7、改良效劳流程，改进效劳立场，实在做到以病报酬中间
(一)优化照顾护士人员构造、公道配置照顾护士人员。
照顾护士部依据病院实践公道分派照顾护士人力，暮年精力一科主动合营照顾护士部任务，克制坚苦，抽调护士到门诊打针液室帮助，确保了打针室照顾护士人员的装备。各科室能依据科内任务量履行弹性排班，从主观方面及时处理病人需求，而且美化病室的环境，为病人营建一个平安、舒适、调和的场合。
(二)精力科克制人员紧缺，临床任务忙碌等诸多坚苦持续展开神经病人社区防治任务和出院病人的随访效劳。1-11月，各病区实现出院病人德律风回访人3891人次，家访271人次，回访率达93.2%。在随访效劳进程，获得病人及家眷对于照顾护士任务的褒扬屡次，也收到很多公道的看法及倡议。
(三)照顾护士部每季度举行照顾护士称心度考察，介入称心度考察的病人数达748人次，均匀称心度98.32%。对换查中病人以为不称心内容，请求科室提出整改看法并作为下一轮查核的重点。
(四)一年来，在全院照顾护士人员的配合尽力下，我们的照顾护士品质有了较分明的进步，照顾护士差错比客岁同期降低11.2%,有用投诉为0，照顾护士称心度比客岁提拔1.34%，收到病人的褒扬信5封，锦旗12面，口头褒扬屡次。
8、重视照顾护士文明建立、打造团队中心凝集力。
照顾护士文明建立是照顾护士品牌建立的根底，照顾护士品牌的建立是照顾护士任务综合实力与团队中心凝集力的表示。经过树立团队文明，创立进修型团队不竭打造照顾护士团队中心凝集力。照顾护士部率领全部护士在护士节、重阳节、精力卫诞辰经心筹划文艺汇演、演讲竞赛、护士征文竞赛及重阳敬老、精力卫诞辰等大型庆典勾当，活泼照顾护士文明气氛。强化照顾护士团队认识，展示护士风度。
(一)为欢迎病院“三级”评审，进一步进步照顾护士操纵技艺，于3月尾进行了全院女职工举行静脉输液照顾护士操纵技艺竞赛。竞赛决1、2、三等名，并提拔前2名参与xx市卫生体系女职工照顾护士操纵技艺大赛，曹九英、岑洁容2名选手理论成果并列全市第一，技艺比赛总分取得全市第三和第五名的好成果，我院照顾护士部获优良组织奖，并承受市总工委、市卫生局、市照顾护士学会颁布声誉证书。
(二)护士节前夜在全院范畴内展开了“我对于人道化效劳的了解和对于策”征文竞赛和“优良护士”的评比勾当，6名护士辨别取得1、2、三等奖，赐与王桃、曹九英、冯锦妹、冯锦解、王莉、林连英、岑洁容、吴淑华、彭晓梅、梁顺艮、梁丽卿、文英十二名护士被授与了xx市第三国民病院20xx年度“优良护士”称呼，林连英、岑洁容获市“优良护士”称呼，王莉获市“优良护士长”称呼，这对于全院护士都是一种鼓励和鼓动。
(三)20xx年5月11日晚，在病院会议大厅，举行了以“ 以人道化效劳”为主题的护士演讲竞赛和表扬大会。大会对于在系列勾当中出现的先辈集体和小我、优良护士举行了颁奖。
(四)本年重阳节，照顾护士部依照院长办公会议请求，拟定勾当计划，经心筹划了院内院外“舒适重阳节，情暖白叟心”勾当，与各本能科室分工协作，在迦南社区展开慰劳白叟义诊、约请市退休白叟来院漫谈和院内举行大型文艺汇演勾当，展现了我院照顾护士人员多才多艺的另外一面。
9、照顾护士人员超卓实现各项照顾护士任务。
(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次，出院1328人次，一级照顾护士144433人次，剃头1539人次，鼻饲2408人次，皮下打针519人次，灌肠166人次，换药74339次，抽血21694人次，静注2640人次，静脉输液16239人次，肌肉打针64089人次，皮试519次，导尿209人次，洗沐109949人次，口腔照顾护士13469人次，会阴冲刷11429人次，膀胱冲刷21065人次，吸氧4810人次。
(二)照顾护士人员撰写照顾护士
论文8篇，参与省照顾护士学会学术交换5篇，参与全国粹术交换2篇。
(三)依法执业。
合营市卫生局完美88名执业护士首注、变动、注册年考核换证等材料。
(四)合营病院人事做好各项查核任务。
在本年雇用新护士16名，和全院110名照顾护士人员年度查核和条约期满技能查核，照顾护士部都能主动而及时地依照人事科的请求严厉把关，客观评估，做好照顾护士人员的查核和撰写查核看法。
照顾护士年度总结 篇7
xx年，我院照顾护士任务在院向导的关怀、向导下，在全院护士的配合尽力下，美满实现岁首下达的照顾护士任务方案，逐条逐项抓好各项任务，增进我院照顾护士办理制度化、标准化，照顾护士品质稳步进步，现总结如下;
一、照顾护士品质稳步进步
依据照顾护士品质办理规范的请求，仔细实行照顾护士职责，严厉履行各项规章制度，进步照顾护士程度，确保医疗平安。照顾护士人员在任务中留意了本人，能否仔细履行了各项制度，使关键品质有了进步。整年无严重过失事故的发作。
二、进步了照顾护士人员的素养
实现了病院下发的各级照顾护士人员培训查核请求，在组织参与院内的业务进修的同时，仔细地举行科内业务进修，举行照顾护士理论发问及操纵测验，及格率为100%。
三、增强了照顾护士人员医德医风建立
做好照顾护士人员的职业品德教导任务，留意充沛调动照顾护士人员的主动性，规矩照顾护士人员的任务和效劳立场，加强照顾护士人员任务的决心与骄傲感。
四、较超卓地实现了照顾护士义务
保持以“病报酬中间”，以“品质为中心”为病人供给优良效劳。仔细地实现了上级下达的各类义务。
五、存在的问题
(1)照顾护士人员的全体素养仍有待进一步进步，仍需求增强“三基”及专科理论常识进修。
(2)照顾护士品质仍需进一步进步。
(3)个体照顾护士人员危急感不强，存在任务欠积极的景象。
尽管一年来，因院向导的注重、撑持和协助下，照顾护士任务获得了必定成果，但也存在缺乏的地方。新的一年行将降临，我们决计持续在卫生局及病院的向导下，明白任务目的，踏实任务，增强能人培训，把病院照顾护士任务推上更高的一个台阶。
照顾护士年度总结 篇8
一年来，在照顾护士部的向导下，在科护士长的业务指点下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的配合尽力下，走过了忙繁忙碌的xxx年，美满实现了岁首任务方案，现将我科xxx年的任务状况报告总结
1、 在任务中生长
回忆曩昔的一年，护士姐妹们繁忙的身影不断地在面前晃悠，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将小我情感参杂在内里分歧适我晓得，但此时现在，我仍是想把这一年来各人的实在表示、分外是年青护士的生长过程展示给列位向导。
一、任务立场方面：我们科的护士，倒班护士均匀年齿23-25岁，任务工夫根本在1——2年，年齿小，资格浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一位主管护师，短少中心力气，梯队建立跟不上。以老带新的义务只好由独一的一位主管护师和我这个护士长来承当了。护士长在香港被称作司理，在要地本地是管家婆的脚色，天天呼来唤去，就连门锁坏了，茅厕堵了也要喊护士长来处理的，这些事件性任务就占了一泰半工夫，再加之科里和院里的质控任务，真的没有太多的工夫带新人了，大都是应用床头交交班工夫、查房工夫对于新护士举行有针对于性的发问，然后就着问题举行一些得当的拓展，解说一些专科常识，作为培训的一种本领。其余的分条理培训和照顾护士讲授任务，我们的主管护师是功不行没的。幸亏护士们任务立场主动，有激烈的进修希望，并且从不计较小我得失，蜜斯妹们合营默契，只需任务需求，没有讲前提的，不管是科里的仍是院里的业务进修，包管接到告诉就到。对上级向导的批判和斧正，都可以精确了解，谦虚承受。
护士们的任务立场，还表现在听从分派方面。本年四月份，全国百日平安大反省时期，我科重患是最多的时分，为了援助icu任务，将我科最优良的护士借调至icu撑持兄弟科室的任务；甲流病房建立，一个月内，我们科去了两名护士，同期间，另外一名主力护士又调到骨外科任务，给我科分派一位新人，不能自力值班！人员的欠缺水平可想而知了，但我们的护士们毫无牢骚，将上级的人员调动看成一种任务来实现，做到了：大敌当前，大局为重！一切人员都摒弃了歇息工夫，加班加点的才干实现本班次的任务义务。这时期，甲流病房最重的患者解除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们由于怠倦，面庞蕉萃，偶然候夜班护士任务16个小时才干安心的下班回家！我更是时辰预备着：每昔时轻护士碰到技能性问题的时分，不管几点，接到求援德律风，马上前去科室。
本年，我院落实了带薪休假制度，这对于职工是个好音讯，而对于科室办理者是个困难。我们科除了了年薪假，本年另有三位休婚假的，再加之病事假及借调人员、不能自力值班的新人，我初略统计一下：相称于一年内，一直有一个半人在歇息，而我们的病人数，却比客岁添加了300多人，任务负荷能够设想的出！本年下半年，我科新病房装修、搬家时期，正值主任外出，我真的怕十分期间，科里犯错——怎样搬这个家，大动了一番脑子啊！那些日子每天失眠，睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬场那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像本人家搬家同样，病了也不和我告假，保持上班，怕我焦急上火,使我们的患者个个平安抵达新病室。
在各人的尽力下，一年来，无一例过失事故发作，无投诉胶葛事情，这对我们这类重患多、病人周转快的大科室来说，获得如许的成果长短常难能宝贵的！
二、三基三严方面：提到这个话题，心境老是很庞杂。院里、照顾护士部和科里组织的理论进修、技能查核，各人都主动参与。只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，似乎要溃散的神经，都让我这个当护士长的特别疼爱！她们都怕由于本人影响了病院和科室的验收和成果，我每看到她们如斯，就抚慰她们：做的若何是我们的才能问题，不行再尽力。只需极力了，向导会了解的，不会怪你们的，这么注重反省，阐明我们立场是仔细的，对于病院是担任的，别告急，咱是七仙女呀！但说内心话：就技能操纵来看，护士们实现的还能够，但就理论常识的把握和迎检才能来说，年青护士一定不占优势的，我内心还真没底！不过经由这一年的尽力，各人的提高仍是很分明的：大科第一季度理论测验：四小我没合格；在便是此次半年的理论测验有一位不合格的，合格率仍是在进步的；并且这一年里，我们科有四名护士被院查核组选中，去为全院护士做示教，这给年青护士很大的鼓舞！至于“三基三严”的培训次说，我以为精确的数字必定是虚伪的，是按岁首方案数出来的，我认为我们的培训随时随地都在举行，是计数不出来的。“一对于一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，认为没实践意义。
三、在实际的过程当中体会中心制度的内容：“制度”的意义，良多新上岗的护士其实不了解，只逗留在会背的水平。其实不明白它
